Culture Hack – nu tar vi chansen!
Det är allmänt känt att ”organisationskulturen äter strategi till frukost, och beslut till lunch”. Många organisationer består av individer som inser att ”det som sitter i väggarna är förkastligt, men vi kan inte göra något åt det!” Jag hävdar motsatsen, insikterna har funnits i decennier. Nu har vi rön från hjärnforskningen som visar hur individers hjärnor faktiskt fungerar och från idrottspsykologin hur såväl individer som grupper fungerar – även under lång tid. Transparensen gör det allt tydligare hur vi arbetar och vad det leder till – vilket gör att fler ställer sig frågan varför. Och inte minst internetbaserade kommunikationssätt – gamification, sociala intranät, video, bilder och infographics. Kom till workshopen, i grytan lägger vi våra gemensamma kunskaper.