I rum WordPress tog Johan Lange sig an culture hack. Diskussionen gick varm kring hur vi ska påverka kulturer som inte är bra och förstärka de som är bra.
Folk som är rädda är inte kreativa. Har vi en negativ kultur spelar det nästan ingen roll vilka beslut vi tar, gapet mellan vad du säger och det du gör ska vara så litet som möjlig. Då mår människor bra. Johan Lange tryckte på de frågor som är viktiga att ställa till sig själv; vilket anslag har jag i det jag gör? och hur yttrar sig kulturen på min arbetsplats? I många organisationer går utvecklingen fort men kulturen förändras inte med sin tid. Även i IT-företag kan man höra fabriksvisslan ljuda. Men känslorna styr det som händer i hjärnan, påminde Johan och lyfte ett exempel. När Usain Bolt dök upp, spexande och lättsam, psykade han konkurrenterna och tvingade dem att förändra sitt eget beteende.
